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公司扣除员工工资是否违法？该如何维权？
广东－广州 06-19 13:40 悬赏 5 发布者:WXQ若凡 给我留言 回答:(5) 本人在公司任职两年，是从事市场销售的，公司每月会扣除业绩提成的20%，2013年5月份因没遵守公司薪资制度，公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职，公司不仅不发每月扣除的20%，还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高？有一个问题就是当时签合同的时候，合同上用铅笔写的3年时间，当时我不想签这么久，人事告诉我说到时候要离职可以更改，我就签了，这会不会影响？还有申请劳动仲裁需要什么资料
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全部答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-06-19 13:44
属于克扣工资，根据劳动合同法第四十六条的规定可以辞职要求经济补偿金。
追问：
关于合同上的时间会有影响吗？
回答：
没有任何影响。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-06-19 13:46
违法的，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
申请劳动仲裁需要什么资料，我现在只能提供一份合同，工资是每月打到银行卡上的，该公司的工商注册号以及企业法人的名称。这些够吗？
回答：
资料是够了，申请仲裁时，劳动部门的人会跟你说清楚的
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-06-19 14:07
可以索赔工资及业绩提成
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-06-19 16:33
尽量协商,协商不成仲裁解决
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2013-06-19 17:06
申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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