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是否违法解除劳动合同（公司在深圳观兰）
广东－深圳 08-26 17:16 悬赏 20 发布者:zAo2085 回答:(4) 我在外企工作已11年3个月了（1995年5月1日至2010年8月20日）最后一次签合同时间是08年4 月1日，合同期为（2008年4月1日至2011年3月31日）共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同，原因为解除两字没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10年工龄又如何申请赔偿？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-26 17:19
公司可以解除劳动合同。超过10年可以要求签订无固定期限劳动合同。不可以索要双倍工资，可以索要解除合同的补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-26 17:20
1.属于违法解除；
2.按照深圳劳动争议的司法实践，赔偿金需要分阶段计算；
3.离职前十二月税后平均工资；
4.按照工作年限赔偿。
如需法律帮助，可致电或来律师事务所面谈。
2.按照深圳劳动争议的司法实践，赔偿金需要分阶段计算；
3.离职前十二月税后平均工资；
4.按照工作年限赔偿。
如需法律帮助，可致电或来律师事务所面谈。
- [广东-广州]
- 吴小庆律师
- 1634积分
回复时间： 2010-08-26 20:50
解除是否合法是应该由公司来举证，如果公司无法证明辞退合法的话，就要支付违法辞退的赔偿金。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-08-26 23:20
公司解除劳动合同属于违法解除劳动关系，可以要求支付每一年工龄两个月工资的赔偿金。
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