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公司克扣福利、补贴、津贴
上海－南汇区 01-23 14:18 悬赏 0 发布者:happyd…… 给我留言 回答:(6) 律师：
您好！
我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，一年在三万左右，占工资的比例还是很大的，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个人是没有凭证的。
请问我该怎样维护自己的权益呢？
期盼你的回答，谢谢！
您好！
我目前处在怀孕期，合同到期，公司要求我和公司下属另一家公司新签合同，我不同意，公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴；由于公司工资的组成分配，这一项的收入，一年在三万左右，占工资的比例还是很大的，但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的，都是员工签字领取的，个人是没有凭证的。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193588积分
回复时间： 2009-01-23 14:22
属于违法，可以到劳动监察投诉，也可以直接申请仲裁，应当由单位负责举证。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-23 14:21
你可以申请劳动争议仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-01-23 14:25
可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-23 15:23
到劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-28 15:01
协商解决，合同到期不同于单位当方解除合同。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2009-02-01 15:59
若有证据可以向公司主张被克扣的福利；
另，怀孕期间遇合同到期，劳动合同应顺延到三期结束。
遇法律争议，建议委托专业律师处理。
另，怀孕期间遇合同到期，劳动合同应顺延到三期结束。
遇法律争议，建议委托专业律师处理。
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