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公司解散,赔偿问题。
重庆-渝中 09-05 09:52 悬赏 0 发布者:周若雨 给我留言 回答:(6) 您好!我在酒店的前厅部的收银员。目前酒店决定提前解散,上班时间这样安排的(早班晚班休息,早班AM08:30-PM17:30 共9小时,晚班为PM17:30-次日AM08:30共15小时)例1号早班,2号晚班,3号休息,以此类推。晚班有9.5元的补助。请问我是否可以要求至少一周有一天为休息的补偿或认为其它我应该要求赔偿的?
问题补充:
有律师回答说加班工资及经济赔偿,这里提到的经济赔偿是具体指哪些?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4531792积分
回复时间: 2013-09-05 09:58
要求加班费,经济补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-05 10:03
你们公司存在加班行为,你可以要求加班工资和经济补偿金。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-09-05 10:16
可以要求相应的经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-09-05 10:39
你好!可要求支付加班费,经济补偿金按照一年一个月的工资标准支付。建议尽快委托律师办理。具体可以电话咨询本律师,为您做详细解答。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间: 2013-09-05 11:28
加班费,经济补偿
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2013-09-05 11:34
可以要求单位支付经济不成、加班费。
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