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我能不能拿到加班费和补助

天津－塘沽区 09-27 18:08 悬赏 10 发布者:oife_f…… 给我留言回答:(6)

来公司俩个月了，公司说半年才给缴纳保险，每天上10个小时，每周单休，最近中秋节没放假，十月一只放俩天，而且没有加班费，我想知道我能不能拿到我应该有的。而且公司离职需要三个月以后才可以领取工资。请律师帮忙！！

问题补充：

我还想知道需要什么证件吗

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[辽宁-朝阳]
李玉华律师 VIP
电话：13704911513
5062积分

回复时间： 2013-09-27 18:25

公司违反了劳动法。你想拿到你应当得到的。协商不成可以通过劳动仲裁维权。仲裁需要提供你与公司之间具有劳动关系的证明。

追问：

我想知道我需要准备什么，怎么样劳动仲裁？没有签订合同，考勤表能证明吗。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-27 18:45

您好，公司应给您每天两个小时的加班费（工资的百分之一百五十）、中秋节300%的加班费、国庆节300%的加班费。工资应当按月支付，不得无故克扣或拖欠。因此，您的公司存在违法情形，您可以先到劳动争议调解委员会调解，再到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁不服还可以起诉。仲裁需要提交书面的仲裁申请。当然，您需要准备劳动合同、加班证明或工作时间证明，工资条等能证明上述您所说情况的证据。

追问：

您好，我在问一下，我需要提供的证件。我有工资卡，考勤表复印件，没有签订劳动合同，加班证明我怎么能证明呢？谢谢。还有这个程序怎么走呢。

回答：

您好，没有签劳动合同的话，工资卡和考勤表复印件可以表明您与用人单位形成了实际的劳动关系，您的单位如果是上下班打卡的话，上下班时间可以证明您加班了，考勤表也可证明您加班了（比如中秋节照常出勤就是加班的证明），还有您的同事可以作为人证，但最好请他们出具书面的证言（不过一般人可能怕得罪公司不愿意给出）。协商和调解不是解决劳动争议的毕竟程序，仲裁是，只有经过仲裁，对仲裁裁决不服您才能提起诉讼。仲裁程序是：在知道或应当知道被侵权之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起书面仲裁申请，仲裁庭在做出裁决前，应当先行调解调解不成，应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，特殊的可在六十日内作出裁决。对裁决不服，可向法院起诉。