该问题已关闭

公司没签订合同也没有购买社保我提出辞职公司应该如何补偿?

广东－深圳 10-15 17:05 悬赏 0 发布者:卢建平（湖南…… 给我留言回答:(9)

我是2007年9月到的一家建筑工程公司工作，到现在也没有签订合同、社保也一直没有购买，请问我辞职后，我可以提出要求每年补偿一个月的工资和社保补交或直接补偿现金吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-15 17:06

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-15 17:09

需要提前要求用人单位缴纳养老保险，在一个月内仍未补缴的，可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。这不同于普通的辞职，辞职没有经济补偿金。
补现金是不行的。

需要律师专业指导和建议，欢迎电话咨询联系。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-10-15 17:10

可以以不购买社保为由解除合同，要求赔偿。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-15 17:14

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！