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公司以培训赔偿为名限制员工离职是否合法
广东－广州 10-17 08:16 悬赏 0 发布者:Sonny7…… 给我留言 回答:(4) 你好。我在外企上班，与公司签订的合同为期一年，且此合同有在劳动局备案。但由于在前段时间公司提供一次培训机会，并被要求签署一份协议书，言及我必须为公司服务6年，否则就得赔钱。这份协议内容中的期限远远高于我与签订的劳动合同，这种情况下，这份协议是合法有效的吗？如果我在劳动合同到期后离职（1年）的话，会违法吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-10-17 08:44
这是不合法的
- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间： 2013-10-17 08:51
培训费用较高的话是有效的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-17 13:26
不影响劳动合同到期后离职
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2013-10-18 22:09
协议不合法。
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