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在一个公司签合同已经六个月了，还没有给交金，现在辞职有补偿吗？

上海－宝山区 12-09 09:33 悬赏 0 发布者:feifei…… 给我留言回答:(14)

我在某公司已经工作了九个月了（试用期三个月）一直都没有给交金，一直拖着。我现在想辞职了，需要提前一个月申请吗？我现在辞职能叫公司给与补偿吗？我辞职后，没有交的金，能否叫公司予以补交！

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全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
393230积分

回复时间： 2013-12-09 09:37

可以主张的

追问：

主张什么

回答：

主张经济补偿金，以未买社保为由

追问：

嗯好的，非常感谢

[河南-濮阳]
吴楠律师 VIP
电话：18639313288
6269积分

回复时间： 2013-12-09 09:39

辞职没有补偿，除非公司过错。

追问：

签合同已经六个月了，没有交金，这不是过错吗

回答：

你说的交金不是法律上的概念，是不是没有缴纳社保？如果是的，可以有补偿。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
4071173积分

回复时间： 2013-12-09 09:40

这是可以要求补交的

追问：

我在上海工作，我是外地人，我可以要求公司补交什么？几险几金？麻烦您回答一下，我不是很懂这个

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-12-09 09:35

你可以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和补交社保

追问：

经济补偿金能补偿多少！老板有点老奸巨猾，我怕说不过他

[上海-普陀区]
袁文祥律师
69157积分

回复时间： 2013-12-09 09:35

可以要求补缴金的！

追问：

那我想辞职需要提前一个月吗

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-09 09:39

单位有过错，不用提前一个月申请，辞职后可以要求公司补交。

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-12-09 09:43

你好，可以随时离职，可以要求补交社保，支付经济补偿金。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-12-09 09:57

公司未缴纳社保，可以随时离职，并要求支付经济补偿金，同时要求补交社保。

[上海-黄浦区]
宋丽伶律师
53073积分

回复时间： 2013-12-09 10:09

1，不需要提前一个月申请，可以随时解除合同；
2，可以要求公司给予补偿，要求公司补交社保。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-09 10:27

您好，1、单位存在过错，无需提前一个月申请；2、应当支付经济补偿金；3、可以要求单位补缴社保；如需了解更多可来电详谈；

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2013-12-09 10:27

1、外省人员在上海就业的，单位一样需要缴纳社保，但须依照劳动者原机的户籍性质来缴纳，一般农村户口的只缴纳“新三险”。
2、如果就业者没有按照上海市有关规定办理手续而影响缴纳社保的，譬如没有办理“居住证”（或暂住证）等的，属于手续不全，责任归咎劳动者本人。
3、如果单位是主观上没有依法给员工缴纳社保的，劳动者可以以此为由，依照劳动法第三十八条要求解除双方的劳动关系并补缴8个月的社保，同时可以获得一个月工资额的补偿金。但这些需要进行劳动仲裁才会保障权益。