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通知培训之后无签订合同并且培训费自己承担是否合法？
山西－朔州 10-09 10:10 悬赏 20 发布者:TRH2035 回答:(2) 在得到公司电话通知后到公司培训中心进行了3个月的培训，并交纳了培训费1500元，公司在培训之后发安全资格证与电工证，但是培训完考试通过之后证并没有发，并且又安排到公司的下属单位工作，在下属单位工作期间又进行了1月的培训，内容也是安全资格证与特殊工种培训，考核也通过，并且也每次缴纳了照片与费用，所有的工作由用人单位安排之后，下属单位以总公司没有签发调令为由，不给我们签合同与发薪资，请问这样是否合法？能否要求公司补偿我们这5个月的薪资与交通费用以及其他费用？
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-09 10:22
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2010-10-09 11:02
不合理 建议与单位协商 协商不成 可以申请劳动仲裁
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- 是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同 2个回答
0 - 公司以培训费的名义扣2000元押金，是否合法?我该如何维护自己的权益? 6个回答0
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