已解决问题

解雇赔偿事宜

02-23 11:02 悬赏 0 发布者:迷一样的人给我留言地区:广东－深圳回答:(3)

我2006年3月进厂，至今2014年3月已有8年时间，与公司已续签过三次合同，最近一次合同3月到期，请问：如果公司裁员，4月份不与我签订合同的话，我应得到怎样的补偿？谢谢律师的帮忙

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最佳答案

回复时间：2014年02月23日 11时20分

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢江律师的解答,具体有法可依

其它答案

回复时间： 2014-02-23 11:18

每工作一年补偿相当于一个月的工资；

回复时间： 2014-02-23 11:34

你可以根据你的工作年限要求经济补偿，一年一个月工资。

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