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仲裁裁决书下来后，不服工伤认定怎么办？
浙江－嘉兴 04-01 20:33 悬赏 0 发布者:jmxccc 给我留言 回答:(6) 退休后返聘人员在工作中受伤，后来认定为工伤，为五级伤残，但由于离退休人员不享受一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，仲裁裁决下来后，赔偿只有4万左右。因为不服裁决我们已向法院提起诉讼，但是只是就工伤保险待遇纠纷的。而实际上，我们对工伤认定结果是表示怀疑的。因为当时在工伤认定的过程中，劳动部门曾口头表示不予受理，并要求我们书面申请撤回工伤认定申请。可是我们认为如果劳动部门不予受理的话应该是直接书面表示不予受理的，而不是要求我们来申请。所以之后我们就等劳动部门通知，可是之后又变成受理且仲裁了。现在我们也不知道该怎么办，要怎样才可以撤销工伤认定？究竟退休返聘人员可不可以认定工伤？我们该怎样维权？
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- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2014-04-01 21:04
需要申请工伤认定的。
- [广东-广州]
- 杨俊圣律师
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回复时间： 2014-04-01 20:40
退休了就不属于劳动关系了，属于劳务关系。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-04-01 20:45
需要申请工伤认定的。
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回复时间： 2014-04-01 21:17
可以考虑按照人损。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-04-01 22:28
如果不认定工伤的话，更赔偿不到了，你想要达到什么目的呢？
追问：
已经认定工伤了，可是因为是退休工人，是没有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的，赔偿很少，我们想重新按人身损害起诉，不知道该怎么弄了
回答：
一事不再理，不会再按照人身伤害了，法律维权的方式选择有风险的，当初你们的律师没有给你们分析利弊得失吗？
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2014-04-02 09:01
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站参考相关案例。
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