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工作25年，超过退休年龄，公司一直都没有给上保险，现在想辞职，公司不给补偿

北京 04-21 10:52 悬赏 0 发布者:dragon…… 给我留言回答:(11)

我母亲在一个民办的服装厂工作25年了，目前年龄是55岁，已经超过退休年龄了，公司一直没有给我的母亲上保险，只有意外险，合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-04-21 10:55

可申请老哦的种菜啊维权的

我的补充： 2014-04-21 10:57

仲裁维权

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-04-21 10:57

可申请劳动仲裁要求一定的补偿

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2014-04-21 10:57

你好，可要求补缴社保。

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110网律师
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回复时间： 2014-04-21 10:57

你好，可以获得补偿。建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。

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何峤巍律师
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回复时间： 2014-04-21 10:58

超过退休年不受劳动法保护

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回复时间： 2014-04-21 11:04

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。

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110网律师
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回复时间： 2014-04-21 11:32

可以要求一次性趸交社保应该签订无固定期限劳动合同

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110网律师
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回复时间： 2014-04-21 11:38

您好，用人单位违法，可以主张解除合同要求支付经济补偿金，每满一年要求支付一个月工资补偿，可以要求双倍，如没有缴纳保险要求补缴，建议搜集证据通过仲裁解决

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110网律师
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回复时间： 2014-04-21 13:12

可以申请劳动仲裁要求赔偿，可以来电详询

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110网律师
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回复时间： 2014-04-21 13:47

你好，可进行劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴保险，如果不能补缴可通过诉讼维权。依据是：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

第一条

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。