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工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
浙江－宁波 11-05 01:53 悬赏 25 发布者:zlzlov…… 给我留言 回答:(2) 我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激不尽！
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 441559积分
回复时间： 2010-11-05 06:42
去申请仲裁解决.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-11-05 09:10
可就在浙江申请劳动仲裁。
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