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劳动合同到期
山东－青岛 07-01 17:50 悬赏 0 发布者:黄豆豆~ 给我留言 回答:(6) 您好，我是因为生孩子在家待业，之前公司把我的劳动合同退回到第三方，一直给我按照之前底薪给我发工资，现在第三方投保公司以哺乳期即将到期为由，想与我协商解除劳动合同或者以没有岗位为由发青岛市最低工资1500。（我的劳动合同2015年9月1日到期），问他们这么做合理吗？我应该如何维护自己的合法权益呢？谢谢。
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-07-01 17:52
可以投诉或劳动仲裁解决
- [湖南-长沙]
- 曾逊律师
- 37803积分
回复时间： 2014-07-01 17:54
哺乳期内单位不能单方面解除你的劳动合同，但可与你协商解除。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312948积分
回复时间： 2014-07-01 17:54
申请劳动仲裁。。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-01 17:57
你好，申请仲裁
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2014-07-01 20:45
可以申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-02 10:47
哺乳期内不应解除劳动合同，期满不续签的话，因更改支付员工 经济补偿金。
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