已解决问题

劳动法中的一条

11-19 10:17 悬赏 0 发布者:231660…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(2)

劳动法中36条，关于工作时间和休息时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

但是有人说每周超过40小时以外的就算加班，我们是每天8小时，周六还要上4个半小时，没发过加班工资，我可以要求公司补发加班费吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
1248542积分

回复时间：2010年11月19日 10时41分

根据你的问题，解答如下：
    1，《劳动法》是1995年1月1日实行的，当时并不是双休日，因此才有不超过44小时的工时制度的规定。而实行双休日后，时间就相应地改为不超过40小时的工时制度，超过40小时以外的就算加班,。
    2，周六属于假日，单位应当按平时工资的200%支付加班费。
    3，单位没有发加班费，你们可以辖区劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请来动仲裁，为何自己的合法权益。

以上解答如果满意，敬请采纳。

提问者对最佳答案的评价：

非常感谢，您回答了我好几个问题了，太谢谢你了。

其它答案