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帮忙看一下,我给公司做的这个竞业禁止法律上有效吗

四川-成都 08-08 17:16  悬赏 5  发布者:tongto…… 给我留言  回答:(2)
甲方(用人单位):                           乙方:
法定代表人:                                户籍所在地址:
地址:                                      现住所:
电话:                                      身份证号码:
                                            联系电话:
乙方作为甲方职员,因工作需要,接触到甲方的商业秘密,鉴于职员意识到,其担任的职务涉及公司的业务和财务等信息,而这些信息为保密性质,属于公司的财产,且将会在其履行职务的过程中不断接触更多公司秘密;鉴于职员承认,向公司现有或潜在的竞争对手披露任何这些公司秘密,将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位,并将会损害公司的业务;鉴于职员进一步承认,如果其离开公司,并在具竞争性的企业内工作,或自营与甲方相同或相关近似的行业将会损害公司的业务;为保护甲方的商业秘密及其合法权益,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就竞业禁止等相关事项达成如下协议:
一、 本协议商业秘密范围与保密协议完全一致,详见同时签订的《保密协议》第三条商业秘密范围。
二、 竞业禁止义务
乙方承诺,自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后        年     月    日的时间内,绝对做到以下几点:
1.乙方决不直接或者间接地自己经营与甲方相同、类似或具有竞争性关系的业务,或者从事与甲方商业秘密有关的业务。
2.乙方决不直接地或者间接的在与甲方经营相同、类似或具有竞争性关系的业务的其他企业、事业、社会团体等任何单位内担任任何职务及兼职,不得组建、参股该类单位,不得为该类单位提供任何形式的咨询性、顾问性服务,包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、业务咨询等。
3.乙方决不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合,抢夺甲方客户。
4.乙方绝不聘用甲方的任何其他职工为自己工作,也不唆使甲方的任何其他职员接受外办聘用或离职;或以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员;不得私下与甲方客户进行交易,也不得在离职后与甲方原客户进行交易(无论客户是否自愿)。
三、 竞业禁止补偿
5.乙方认可,甲方每月支付给乙方的工资总额中已包含竞业禁止费用人民币柒百元(700元,详见乙方在甲方任职期间的每月工资表),作为约束乙方严格履行本协议条款的竞业禁止费,故在乙方离职时甲方不再另外支付竞业禁止费。
四、 竞业禁止措施
6.甲方有权知悉乙方包括但不限于工作文档(电子文档、电子邮件、QQ记录)及相关所有载体和工作电脑等的内容,乙方必须予以配合检查。
7.甲方有权监督、检查乙方的竞业禁止遵守情况。竞业禁止期间,乙方应于每月20日前告知甲方其现在的电话、住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证,和向乙方邻居了解乙方的工作情况),乙方应当予以积极配合。
五、 违约责任
8.根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,本协议双方约定,乙方不论在职与否,如果乙方违反本协议项下任何条款,或者利用知悉的甲方的无形资产和商业机密从事侵犯、骚扰甲方工作秩序的,视为乙方违约,甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分,直至解除劳动关系,甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元的违约金;如乙方恶意违反本协议,应无条件支付给甲方惩罚性违约金伍拾万元人民币;若甲方损失大于违约金,或给甲方造成其他损失或乙方从中获取利益的,甲方有权全额追回,乙方必须全额赔偿因违反本协议而给甲方及其关联单位所带来的一切直接和间接的经济损失,例如利润损失、可得利益、社会效益评估损失、名誉损失等,还有甲方及其关联单位为调查、追究乙方及其单位的违约行为而支付的车旅费、律师费、调查费、鉴定费、公证费、诉讼费等各种合理费用,以及包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用;如有再违反的,以此方法类推加倍计算赔偿金额,情节严重的,必定依照刑法追究其刑事责任,并且甲方依法保留对乙方及其自营或任职新单位及其关联单位的连带赔偿责任的追偿权利和诉讼权。
9.乙方的违约金和赔偿款应在甲方通知乙方支付之日起三十天内一次性支付完毕。乙方支付后,在本协议约定的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务和竞业禁止义务,乙方不得向甲方重新申请竞业禁止费。乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为其他行为给甲方造成的其他损失,也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。
六、 其他
10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分,具有同等法律效力,并且双方同意,本协议可单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。本协议任何条款的不生效或不能执行,均不影响本协议其它条款的有效性。本协议的成立、解释、内容、履行均受中华人民共和国法律的管辖,因履行本协议发生的所有争议,甲方有权利提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。
11.甲、乙双方均确认在签署本协议前已经详细审阅过协议内容,并完全了解协议各条款的法律含义。本协议一式两份,甲乙双方各持一份,经甲、乙双方签字(盖章)生效,涂改、冒签或未经授权代签无效。



甲  方:(盖章)                                            乙  方:(签名) 

法定代表人(或委托代理人) :
 
签订日期:       年    月    日                            签订日期:       年    月    日



不吃的700,入职之前是不知道,就今天签协议的时候才知道,工资里面包含了700竞业补偿,我想问,这样合法吗
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全部答案
回复时间: 2014-08-08 21:59
您好,建议带上合同当面咨询律师。
回复时间: 2014-08-08 20:57
最好找律师审核。
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