合同和工资问题---很着急

我是1月11日进入公司的，与公司签合同是1月11日到3月10日为试用期，合同期限为1年，在试用期恰逢过年，公司放假半个月，过年后回公司是2月14日，到3月10日公司没说转正，后来告知，由于过年放假，转正日期推到4与1日，3月15号公司把我调到另外一个部门，工作1个多月后公司又把我调回原部门，说要延长试用期，看我的表现，1月2月都是按照试用期工资发放的，3月说适当涨点工资，涨了200元，没达到转正的工资，4月，5月的工资还是按照3月的工资发放的，6月部门涨工资我涨了100元（还是没达到转正后的工资），7月按6月工资发放，前面几天发现工资有问题，因为和我同时进来的同事也是4月1日转正，她4月份的工资就按转正后的工资计算了，我就和部门领导说了，8月工资按转正工资发放给我，现在我想请问，我可以向公司要回4月到7月份那些与转正工资差额的钱吗？