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劳动的经济补偿问题
上海－嘉定区 12-21 12:35 悬赏 0 发布者:chenxi…… 给我留言 回答:(6) 我在公司连续做了9年了，现在合同到期了，公司不与续签，公司只愿意拿3个月的经济补偿。我该怎么办？9年中只有最后3年签了合同，以前没签。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-21 12:46
很高兴为你解答：你可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，以及9个月的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-21 13:18
你好，这种情况，公司很明显的是违法行为，可以要求单位给予经济补偿以及赔偿金，欢迎来电咨询介绍详细情况，律师会帮你争取最大的利益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-21 13:52
公司的行为明显违法，建议提出劳动争议仲裁并委托律师办理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-21 13:56
1、单位的做法是合法的，合同到期终止支付经济补偿金，是从2008年开始开始计算的，就是3年的经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408260积分
回复时间： 2010-12-21 15:41
公司做法不违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-21 17:20
如果零八年以后只签订了一份劳动合同并且到期，公司操作符合法律规定；如果签过两份或者以上并且到期，则你可以主张与单位签订无固定期限劳动合同。
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