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公司未缴纳社保以公司不规范提出辞职,能否要求经济补偿金
01-09 11:09 悬赏 30 发布者:fantas…… 给我留言 地区:重庆-九龙坡 回答:(1)
在职期间,我要求公司缴纳社保,公司以员工流动性大为由拒绝购买。因公司曾经拖欠过我工资,且每月工资要扣押半个月才发,我怕明确说明是未买保险离职他不发我工资,所以以“公司不规范”为由口头辞职,老板同意。随后我申请劳动仲裁,要求公司根据劳动法38条和46条支付经济补偿金。仲裁判决结果:虽然公司未缴纳社保属实,但员工是以公司不规范为由辞职,驳回该请求。请问仲裁结果合法合理吗?我应该上诉吗?
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