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我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

广东－深圳 01-06 14:38 悬赏 15 发布者:tgj236…… 给我留言回答:(5)

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

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回复时间： 2011-01-06 14:57

1，工作满8个月才可以辞工的做法不合法，
2，签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.不合法。
3，你们可以离职，要求对方支付工资。

回复时间： 2011-01-06 14:58

建议请求劳动局调查处理。

回复时间： 2011-01-06 16:43

不合法，向劳动局投诉是相对好一点的办法

回复时间： 2011-01-06 16:47

都是不合法的，如果你能忍受，只好这样了，不能忍受是可以投诉和申请劳动争议仲裁的。

回复时间： 2011-01-06 18:00

不合法。

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