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公司拖欠工资、社保、公积金有什么比较好的解决办法？

北京 01-29 16:53 悬赏 0 发布者:樱花雨梅梅1 给我留言回答:(9)

你好。我想咨询一下。我是08年8月20号来的公司，年后大概3月想申请离职。公司一直不景气，到现在11月工资尚未发放，医疗交到14年8月，其他四险交到14年3月，公积金入职的时候开户了，但只交了1个月的，目前公积金欠12000多，我可以仲裁申请赔偿金吗？公积金没有强制执行的效力吧？不给补交可以现金补。

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[宁夏-银川]
王增娣律师
4995积分

回复时间： 2015-01-29 16:55

仲裁解决

回答：

公积金部分'准备好资料到公积金中心反映解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-29 16:55

您好，可以的，建议申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-01-29 17:01

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-01-29 17:03

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-01-29 17:06

申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-01-29 17:22

您好，以未及时足额支付劳动报酬，提前申请离职并且申请劳动仲裁，可以要求用人单位支付经济补偿金；经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。
当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.