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未签劳动合同
重庆 01-14 03:20 悬赏 0 发布者:幻想你 给我留言 回答:(1) 我在单位上了7个月的班，没有签劳动合同，每月工资900元，老板说和养老保险一起的，，现在才说的，，我们是上夜班的，长期夜班，一个月休息2天，现在老板想把我们下放了，他也没有说直接放人，我们固定在一个地方上班，他想把我们调到其它区，因为我们都是晚上上班，两三点钟下班，下了斑后没有车回去了，我们肯定就不会做，想这样把我们逼走，国家规定节假日没有补贴，，，，我们单位有80个人左右，都没有参保，，，我怎么办，，，现在老板又说了，，2011年2-3月签合同，工资涨50，也没有保险，，不签就走人，，怎么办
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回复时间： 2011-01-17 09:04
工作满一个月，单位不与你签订劳动合同是违法的，你有权要求单位支付工作第二个月起的双倍工资，并可以随时离职或者要求单位签订合同。法定假日加班需要员工同意并且支付不低于平时工资三倍的加班费。公司部缴纳社会保险也是违法的。建议你们集体去当地劳动部门申请仲裁，要求单位支付双倍工资，补发加班费，补缴保险。
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