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公司没有与我签订正式劳动合同，没有缴纳保险。现想提出辞职，可以从哪些方面要求补偿？
03-17 15:02 悬赏 0 发布者:aixinb…… 给我留言 地区:山东－威海 回答:(2)
2014年9月1日入职，签订实习合同，承诺实习期一个半月，转正后缴纳五险。现在2015年3月，一直没有签订正式合同，保险也没有缴纳，并且期间工资总是随老板个人心情随意调整。因在工作中提出很多无厘头的要求，所以发生了争吵，现在想要提出辞职，为自己讨回一些补偿。请问谈判过程中，可以从哪几方面来要求赔付？平均工资3000元，大概可以赔偿多少？谢谢！
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回复时间：2015年03月17日 15时13分
您好，可以去申请劳动仲裁，要求其在没有签订劳动合同的第二个月支付双倍工资，要求其补缴社保。
追问：
10月15日为转正，那么应该从10月份还是11月份开始缴纳保险。支付双倍工资可以从第二个月一直补偿到现在，还是只支付一个月的？
回答：
如果现在单位还是没有签订合同，则是一直到现在。
追问：
不想在本单位工作了，还有必要补交保险吗，能否让其折为现金补偿？
回答：
可以和单位进行协商。
追问：
好的，谢谢您
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