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试用期刚过就被辞退

天津－滨海新区 03-23 14:32 悬赏 0 发布者:157865…… 给我留言回答:(6)

我是塘沽的于2014年12月29日去了一家私企，签订了一份他们自己拟定的试用期合同，试用期时间为2014.12.29-2015.2.28日，2015.3.1日应该转正他们并没有和我签订转正合同，于2015.3.3给我解雇了，请问我这样怎么办

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全部答案

[广西-南宁]
郭芬律师
7846积分

回复时间： 2015-03-23 14:49

你好，你认为公司解除劳动合同没有道理的，可以去申请劳动仲裁。

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2015-03-23 15:05

在试用期内解除合同不予补偿

追问：

我3.1日应该转正的他们并没有和我签转正合同那还是属于在试用期中吗

回答：

如果协议明确约定“2014.12.29-2015.2.28日”2015.3.1属于超过试用期

，2015.3.1

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-23 15:17

可以拿起法律武器，提起劳动争议仲裁申请，要求给予相关赔偿。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-23 16:09

申请劳动仲裁

[天津-和平区]
齐志龙律师
280287积分

回复时间： 2015-03-23 22:23

可以投诉

[天津-滨海新区]
刘永超律师
47563积分

回复时间： 2015-03-26 07:40

试用期，用人单位可以根据劳动者是否胜任工作岗位，决定是否继续聘用。当然，用人单位的解聘不会影响正常享有，保险等待遇的追偿。

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