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辞职与年终奖

陕西－西安 03-09 09:51 悬赏 10 发布者:andywa…… 给我留言回答:(4)

本人于2009年至今在一家酒店上班。于3月2日递交辞职申请，上班至3月6日，向领导申请休假两天，领导口头同意，6日下班后，人事部电话通知我不用上班了。并让我10日办理离职手续。我得知7日酒店发放年终奖后。8日去酒店交涉，但酒店不予发放。理由如下：辞职员工不予发放年终奖。酒店强调那是酒店的规定但我们从来没见过

我准备去劳动监察大队举报，证据如下：
1 劳动合同工资卡
2 8日与酒店的谈话录音（我强调我到8日都保持劳动关系）

先请教如下：
1 我去劳动监察大队投诉还需准备那些资料？
2 酒店让我明天办理离职手续，里面有工牌，工服等我是否办理？若不办理，酒店不发放我2月份至今的工资，怎么办？我们10号通过银行发放工资
3 投诉是否受理？若不受理，又该如何？
4 寻求律师帮助，费用如何？

谢谢！

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[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2011-03-09 10:04

1.你要写一份举报材料提交劳动监察大队；
2.你先向向劳动监察大队投诉，如果不受理你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁；
3.如果委托律师，代理费3000元。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2011-03-09 11:15

申请劳动仲裁解决。

[陕西-西安]
张守成律师
给我留言
13128积分

回复时间： 2011-03-09 12:15

有劳动合同、工资卡即可

[陕西-西安]
康治斌律师
1248542积分

回复时间： 2011-03-09 23:43

针对你的问题答复如下：

    1，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；
    2，你有权要求用人单位支付拖欠的年终奖；
    3，用人单位不支付的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

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