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劳动者与公司协商一致,可否减少经济补偿金?

北京-海淀区 09-22 16:31  悬赏 20  发布者:tomato…… 给我留言  回答:(2)
劳动者对次出现违反公司规章制度现象,公司要解除合同,需要支付经济补偿金。 
但公司开具解除劳动合同证明的时候,会提出解除原因,其违规记录可能对与该劳动者找新工作时有所不利。 
劳动者希望公司开具证明对他有利一点,公司提出较少经济补偿金,劳动者答应了夏利。 
那么,这个情况下公司少支付了法律规定的补偿金。 

请问资深专家们,这样的约定是否有法律依据?公司是否违反了《劳动合同法》的相关规定? 谢谢~!
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全部答案
回复时间: 2008-09-22 21:06
双方自愿是可以的。13552612288
回复时间: 2008-09-22 21:07
你好:这是主要是你们双方当事人协商解决,以达到双赢。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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