用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈宇  
已解决问题

试用期离职提前半个月提出工资怎么结算

 09-10 09:42  悬赏 25  发布者:DLLLLL 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(2)
我半个月之前提出离职,老板让我做到十五号,我想问下这个月发工资的时候是一起把上个月和这半个月的工资一起发给我吗,如果这半个月的工资他下个月才发给我合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2015年09月10日 09时57分
不合法,可以要求离职时一并发放
追问:

如果他说下个月才能发当月工资怎么办。

提问者对最佳答案的评价:
其它答案
回复时间: 2015-09-10 09:50
应该在你离职时一并结清。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建福州
上海静安区
河北保定
江苏苏州
北京海淀区
山东聊城
广东深圳
河北保定
最新回复律师
浙江 杭州
人气:453170
福建 福州
人气:1236252
河北 石家庄
人气:522330
浙江 杭州
人气:82628
上海 静安区
人气:77326
山东 菏泽
人气:330391
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02312秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com