公司如此辞退员工，可否要求补偿？

因公司要统一定制工作服，管理人员需交费700元、普通员工需交费420元。
而且公司规定，若不购买工作服的员工，一律开除。
请问各位律师，若因不购买工作服，而被辞退，是否有权益要求公司进行经济赔偿？如果有权益要求，那么这个赔偿该怎么算？我们都是签了劳动合同的。