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我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿 点击修改此咨询
06-24 10:55 悬赏 20 发布者:nini87…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
我公司给我一张通知：根据公司业务需要，于2011年5月下旬至6月中旬，公司负责人几次和你协商，打算安排你到公司投资组建的子公司从事你原岗位工作，你提出一些要求，公司也作出了让步，但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束，合同终止，特此通知
我从07年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿
我从07年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿
问题补充：
我问一个朋友学法律的，他说仲裁也得不到赔偿，因为公司合理安排工作了，是我拒绝不去，这是不是会成为公司不赔偿的理由呢？
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-06-24 10:58
可以通过仲裁要求经济补偿金等；如需帮助请电联。
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回复时间： 2011-06-24 11:00
可以得到经济补偿，从08年起的工龄应给予你经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-06-24 11:01
公司应当支付经济赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-06-24 11:45
合同到期终止，你可以要求公司支付从08年1月开始的工龄的经济补偿金（4个月的工资）。若单位拒付，你可以申请仲裁维权。欢迎访问专业劳动法网站：www.shldgw.com(上海劳动法律顾问网）
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