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北京X技术有限公司克扣员工工资，不给上保险，不签合同。还拖欠工资

北京 07-25 10:56 悬赏 5 发布者:YFe2777 回答:(14)

我是4月份来X公司上班的，到7月20也一直没有发工资，说的是试用期一个月后签合同，上保险的，可是什么都没有，现在想结工资的话还不兑现当时的承诺，要少发工资，而且算工资的话需要按照30天算，我需要怎么办，才能要回我的劳动所得，我可以申请仲裁吗，仲裁的话需要我提供什么东西，可以追要双倍工资吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2011-07-25 11:15

建议劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
具体情况可以来电咨询

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110网律师
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回复时间： 2011-07-25 11:00

单位行为违法,搜集劳动关系存在的证据,可以申请劳动仲裁维权

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赵亮律师
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回复时间： 2011-07-25 11:01

1，拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
2，不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
3，不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
4，证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

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回复时间： 2011-07-25 11:04

申请劳动仲裁。可以主张双倍工资。

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回复时间： 2011-07-25 11:07

搜集证据，申请仲裁，要求双倍工资。

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回复时间： 2011-07-25 11:09

可以要求双倍工资。欢迎来电咨询

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110网律师
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回复时间： 2011-07-25 11:09

单位拖欠或扣发员工的工资是违法行为，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。未签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资，但最高为11个月。不缴纳保险是违法行为，你可以要求单位补缴或支付相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。