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请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢

北京 12-12 10:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金？谢谢！！！

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2015-12-12 10:44

可以解除合同并要求经济补偿金

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2015-12-12 10:43

你好，可以的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-12 10:44

未缴纳社保可以先向社保局投诉，有这个前提解除合同才比较有利。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-12-12 11:41

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2015-12-12 12:02

可以解除合同并要求经济补偿金

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2015-12-12 14:20

您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-12-12 18:54

可以的。

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