我在超市上班，现在怀孕5个月了，由于刚开始怀孕时候不知道，在单位干了许多重活

我在超市上班，现在怀孕5个月了，由于刚开始怀孕时候不知道，在单位干了许多重活，所以导致怀孕以后各种不适，医生也建议卧床休息，所以从怀孕到现在就一直请病假没上班，但是刚才公司人资打来电话跟我说以后我只有两种选择：1是全月给我按病假算，有最低工资，然后保险我自己交（包括公司出的部分），2是全月给我按事假算，没有工资，保险公司继续给上，我已经跟人资表明了，我因为身体原因根本无法上班，而且公司这样算是违法的，结果人资来一句“这世上没有绝对的公平”，还说让我为公司考虑什么的，我说这两样我要都不选呢，而且我如果去上班，在路上或者上班过程中出事了，谁能负责？那人资就说不能提万一的事，总之就是不明确回答我谁能承担责任，最后说如果这两种选择都不同意的话，那么公司可能会给我指定医院去做检查，我也同意了就结束了通话。最烦的就是没录音，真是无良的单位，怀孕了休假就百般刁难，之前我只交了病假条，后来跟我说要病历，都交了以后又来这出……… 有没有人知道公司这样做到底算不算违法呢？我能找哪个部门去投诉呢？