待岗期间发的生活费有标准吗？

我与单位签有长期劳动合同，今年由于单位原因（单位属于自负盈亏长期效益不好）我被待岗，要求签一份协议（单位一方制定）规定社保按各自比例交，每月发只80元生活费。我认为80元太低，双方协商不能达成一致。到当地
（县级）劳动监察大队问被指到仲裁科，仲裁科答签的是协议，协议只能双方协商，待岗期间生活费没有规定必须发多少，即使申请劳动仲裁他们也没有执行的标准。问待岗期间的生活费劳动合同法有没有规定发放的标准？如果有标准，单位是困难企业的是否可以不按标准发？现在我不愿意解除劳动合同只要求增加生活费，还可以到上级什么部门反映？麻烦擅长这类问题的尽快给个回答，谢谢了。