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公司组织周末（工作外时间）打球，员工受伤是否算工伤
12-13 19:35 悬赏 20 发布者:沫沫1234…… 给我留言 地区:福建－福建 回答:(6)
我们公司实行五天八小时工作制，但是周末组织与别的公司进行篮球比赛，自愿参加原则，有员工打球时受伤了，是否算工伤？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2009年12月13日 19时45分
我个人认为，如果球赛对公司具有利益性质，那么你的负伤应该属于工伤。但如果对公司不具有利益性质，加之又是自愿参加，应该不属于工伤。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-12-13 20:23
不属于工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-13 23:37
正常应该不按工伤处理。。。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-12-14 10:00
看公司的规章制度有没有规定，如果没有那就不是工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-12-14 10:02
不属于工伤，不符合工伤认定标准。
- [福建-泉州]
- 谢文笔
- 给我留言
- 3140积分
回复时间： 2009-12-14 16:33
您好：自愿参加，而且公司未获得经济利益，一般不认定是工伤
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