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工作四个月，未签劳动合同，公司要我自己填辞职报告，因当时心情有点气愤
广东－深圳 12-21 14:55 悬赏 0 发布者:991234…… 给我留言 回答:(8) 工作四个月，未签劳动合同，公司我自己填辞职报告，因当时心情有点气愤，辞职报告原因填的是个人原因，不知是否能要求公司赔偿？
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 135946积分
回复时间： 2011-12-21 15:36
可以,可电话交流具体帮助
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94142积分
回复时间： 2011-12-21 15:57
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-21 15:07
可以要求未签劳动合同的双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-21 16:41
员工因个人原因辞职的没有补偿。但可以要求未签合同双倍工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-12-21 17:05
没有签订劳动合同的部分，还是可以要求赔偿的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-21 17:19
可以要求支付双倍工资
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2011-12-21 19:15
可以主张没有签订劳动合同的双倍工资差额，可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-12-21 22:17
可自第二个月起主张未签劳动合同的双倍工资，因辞职是个人原因无法要求经济补偿金
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