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关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
12-24 21:01 悬赏 0 发布者:firefo…… 给我留言 地区:天津－东丽区 回答:(2)
单位规定
如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款
申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500
这是否合法
还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元
在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元
请问以上这些规定是否有法律依据，是否合法
如果不合法，我们可以通过什么渠道进行维权
如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款
申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500
这是否合法
还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元
在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元
请问以上这些规定是否有法律依据，是否合法
如果不合法，我们可以通过什么渠道进行维权
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 电话：18604091120
- 1195204积分
回复时间：2011年12月24日 21时14分
不合法，单位无权罚款。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢 如果方便 请告知如何维权
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