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用人单位不签劳动合同法
12-26 00:17 悬赏 10 发布者:316225…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(10)
您好!
我在北京奥林匹克公园管理委员会做城管协管工作,今年2月份到现在一直没有给我们签订劳动合同,更没有任何的保险,现在要让我们和保安公司签合同,我没有签,我想知道我的权利和我该怎么办!
我在北京奥林匹克公园管理委员会做城管协管工作,今年2月份到现在一直没有给我们签订劳动合同,更没有任何的保险,现在要让我们和保安公司签合同,我没有签,我想知道我的权利和我该怎么办!
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最佳答案
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 电话:15002325303
- 73695积分
回复时间:2009年12月26日 06时29分
向劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁、主张双倍工资差额。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-26 07:37
向劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁、主张双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-26 08:33
协商不成仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-26 10:07
你可以争取10个月的补偿 2个月的赔偿 保险的损失 建议聘请律师提劳动争议仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-26 10:41
向劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁、主张双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-26 13:24
用人单位自用工之日起一月内不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付二倍工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.
有困难可委托律师代理维权.如需要与我联系.
有困难可委托律师代理维权.如需要与我联系.
- [北京-朝阳区]
- peng律师
- 1348积分
回复时间: 2009-12-26 21:17
建议协商,协商不了可以起诉,起诉之前注意固定证据。需要帮助可以来电。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-12-26 22:11
单位行为是违法的,你可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资,搜集证据证明劳动关系存在,到劳动监察部门投诉维权
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2009-12-27 17:25
可以依法维权
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间: 2009-12-27 20:47
你好!
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
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