用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  
已解决问题

用人单位不签劳动合同法

 12-26 00:17  悬赏 10  发布者:316225…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(10)
您好!

   我在北京奥林匹克公园管理委员会做城管协管工作,今年2月份到现在一直没有给我们签订劳动合同,更没有任何的保险,现在要让我们和保安公司签合同,我没有签,我想知道我的权利和我该怎么办!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2009年12月26日 06时29分
向劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁、主张双倍工资差额。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2009-12-26 07:37
向劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁、主张双倍工资。
回复时间: 2009-12-26 08:33
协商不成仲裁解决。
回复时间: 2009-12-26 10:07
你可以争取10个月的补偿 2个月的赔偿 保险的损失 建议聘请律师提劳动争议仲裁
回复时间: 2009-12-26 10:41
向劳动行政监察部门投诉或申请劳动仲裁、主张双倍工资。
回复时间: 2009-12-26 13:24
用人单位自用工之日起一月内不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付二倍工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.
有困难可委托律师代理维权.如需要与我联系.
回复时间: 2009-12-26 21:17
建议协商,协商不了可以起诉,起诉之前注意固定证据。需要帮助可以来电。
回复时间: 2009-12-26 22:11
单位行为是违法的,你可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资,搜集证据证明劳动关系存在,到劳动监察部门投诉维权
回复时间: 2009-12-27 17:25
可以依法维权
回复时间: 2009-12-27 20:47
你好!
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
北京朝阳区
广东深圳
福建厦门
广东深圳
湖南长沙
上海黄浦区
北京海淀区
河北保定
最新回复律师
广东 深圳
人气:33
北京 朝阳区
人气:235013
广东 深圳
人气:206711
湖北 襄阳
人气:445316
福建 厦门
人气:121272
河南 郑州
人气:529798
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03547秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com