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没有签订劳动合同,在上班过程中导致一只眼睛失明,伤残五级,聘

甘肃-兰州 09-05 06:30  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
没有签订劳动合同,在上班过程中导致一只眼睛失明,伤残五级,聘用单位不承认该怎么办
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全部答案
回复时间: 2016-09-05 06:37
收集为其打工并受伤证据,申请劳动仲裁
追问:

如果谈一次性赔偿应该是多少

追问:

提交了伤残鉴定给劳动局,他们当时叫了公司的人去问,但是人家不承认是他们公司的员工

追问:

如果私了,我们应该要多少处理合适

回答:

建议找专业律师详细计算。

回复时间: 2016-09-05 07:54
你好,可能够成工伤,可申请工伤赔偿。
回复时间: 2016-09-05 08:49
可以先协商,如果不承认就委托专业律师搜集证据帮您处理
回复时间: 2016-09-05 09:44
什么原因导致的呢?
回复时间: 2016-09-05 11:00
你好,双方协商不成的,可到法院起诉。
我的补充: 2016-09-05 11:00
如果能证明存在事实劳动关系的话,需申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-09-05 11:45
申请工伤认定。
回复时间: 2016-09-05 16:13
可以申请工伤认定。
回复时间: 2016-09-05 16:34
你好!委托律师收集证据起诉。
回复时间: 2016-09-05 23:47
那你有没有什么证据呢   工资条、卡、劳动合同,基础的举证还是由你来举证的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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