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培训协议是否有效
天津 03-22 19:38 悬赏 10 发布者:a77909…… 给我留言 回答:(9) 我是12届的应届生,今年6月份毕业,在一家公司招了一份工作,但是公司说事先的培训三个月的时间,要求培训完后必须为公司服务三年,否则得支付违约金3万,但是到目前为止,已经将近过了一个月时间,公司根本没有进行任何实质性的培训,都是让我们干活,培训也只是象征性的,而且协议只有公司有,根本没有给我们一份,现在我不太想干了,想辞职,请问我需要赔偿违约金吗?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分

回复时间: 2012-03-22 20:12
不需要。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分

回复时间: 2012-03-22 20:43
不需要的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分

回复时间: 2012-03-22 21:22
有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分

回复时间: 2012-03-22 21:24
可以不赔偿
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-03-22 21:32
没为你支付培训费用就无权要求你支付违约金
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-03-22 23:03
未定劳动合同,不赔偿。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分

回复时间: 2012-03-23 01:02
你不需要赔偿对方,因为培训没有进行,也就没按照合同履行,相反的是你可以申请仲裁要求对方履行合同的约定或者解除合同。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280292积分

回复时间: 2012-03-23 08:33
按照雇佣关系处理,协商不成起诉解决
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-03-23 21:36
协商解决。
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- 这份培训协议是否有效 2个回答
5 - 此培训协议是否有效 0个回答
15 - 签订公司培训协议前公司的口头协议是否有效 2个回答
0 - 劳派到中行,未签订劳动合同,与银行签订的培训协议是否有效 4个回答
10 - 原来的培训协议是否有效? 1个回答
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