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已解决问题

劳动问题

 11-12 12:42  悬赏 0  发布者:口吃的小猫 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(4)
您好,我想咨询下,我已经离职,但是公司还拖欠我两个月工资,现在叫我去公司,让我前一份协议后给我一个月工资,然后协议是保密协议,时间为两年,这两年每个月给我200,算起来也就是我一个月工资,也就是我拿到这两个月工资就必须签这个协议,协议内容包括我违反的话要赔偿10万起,但是每个月给我的协议补偿金是200,但也是我本来就应得的工资。
问题补充:
这个协议也是律师给的,我签了就有了法律效益了。如果我签了,没有实际证据是我违约需要我付法律责任吗,然后我写明对那些时间负责
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最佳答案
回复时间:2016年11月12日 12时47分
公司这么做是违法的。首先拖欠你的工资应当足额支付;另外,如果签订保密协议,应当根据你的付出支付你相应的损失或者报酬。可以不签订这份不合法的协议,对于拖欠的工资或者其他问题向劳动监察部门反映,由他们依法解决。当然也可以申请劳动仲裁。
其它答案
回复时间: 2016-11-12 12:43
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2016-11-12 12:45
不合理,不需要接受不平等协议,找劳动局处理,工资应该给你的。
回复时间: 2016-11-12 17:30
别随便签字。考虑清楚
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