发布文号:
各省、自治区、直辖市体育局,各直属单位:
受国家体育总局人事司委托,国家体育总局人力资源开发中心具体承担2006年度体育科研系列职称评审的相关工作。为做好2006年度体育科研系列职称评审工作,现就报送职称评审材料有关事宜通知如下: 一、推荐评审材料的内容
(一)报送材料的详细目录1份。
(二)单位提交推荐评审的综合报告一式3份 (报告中要说明被推荐人的姓名、参加评审的系列、职务级别及推荐的理由)。
(三)省(区、市)体育系统推荐评审的在报送综合报告的同时,须由省(区、市)人事厅(局)出具委托评审函。
(四)《专业技术职务任职资格评审表》一式3份。
(五)《专业技术人员考核登记表》1份。
(六)《专业技术人员基本情况一览表》(附件1)一式20份(用A4纸复印,加盖公章)。
(七)《专业技术岗位使用情况登记表》(附件2)1份(国家体育总局直属单位推荐评审时使用)。
(八)个人业务自传(2000-3000字)一式3份。
(九)学历、学位证书、职称证书等(复印件)各1份。
(十)外语考试合格证复印件1份。符合本地区免试条件的,请附有关文件。
(十一)任现职以来正式出版或发表的代表作:专著1部和论文2篇。与他人合作的,要注明自己的作用和承担的工作量。获奖作品请附获奖证书复印件。
(十二)论文鉴定表(附件3)一式3份。
二、《专业技术职务任职资格评审表》的审核与报送
(一)表中1-7页的内容填写是否清楚、属实、有无漏页。
(二)年度及任职期满考核结果必须注明聘期内历年或近4年考核等级,并有考核评语。
(三)基层单位和呈报单位意见栏均应写明“同意推荐×××同志晋升×××职务任职资格”。
(四)呈报单位意见栏应注明单位推荐形式(评委会或行政办公会),并分别说明参加推荐人数、同意人数、反对人数、弃权人数。
(五)推荐破格评审对象,表中考核结果、获奖情况及论著应符合有关文件的破格条件,并在两级推荐意见中写明“同意推荐×××同志破格晋升××职务任职资格”。
(六)经审核后,单位负责人应签署意见并加盖单位公章。
三、其他注意事项:
(一)《专业技术职务考核登记表》为年度考核表,必须有单位考核评语。
(二)所附论文或论著,申报人必须是主要作者。申报高级职务任职资格必须由单位聘请2位以上同行高级专家(专家职务不低于拟申报职务)对同一论文或论著分别进行鉴定,鉴定意见必须注明是否具备拟申报职务任职资格水平。
(三)《专业技术人员基本情况一览表》由单位人事部门组织填写,对专业技术人员德能勤绩等方面的综合概括要全面,文字要求精炼。
(四)报送推荐评审材料(含复印件)一定要清晰并裁剪成规格的A4复印纸。
(五)参加评审的专业技术人员所报送的材料请自留底稿,除《专业技术职务任职资格评审表》外,其他材料一律不再清退。
(六)评审材料一律由单位统一报送。省(区、市)体育系统委托评审由省(区、市)体育局人事处统一报送。
四、收费标准:正高每人500元,副高每人400元。
国家体育总局人力资源开发中心
二〇〇六年八月二十四日 附件:专业技术人员基本情况一览表
单位(盖章): 填表时间:
姓名 |
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出生年月 |
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参加工作时间 |
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行政职务 |
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现专业职务及聘任时间 |
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专业资格及取得时间、审批机关 |
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学历 |
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学制 |
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毕业学校及毕业时间 |
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聘期内历年(或近4年)考核结果 |
年 |
年 |
年 |
年 |
聘期考核结果 |
外语 |
语种 |
成绩 |
免试原因 | ||||||||
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单位人事部门对申报人任现职以来履行岗位职责、工作表现、业务能力、主要业绩、获奖表彰等情况进行综合概括(不超过500字)
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2:专业技术岗位使用情况登记表]
单位(盖章): 填表时间:
上级主管部门 |
正高:副高:中级: | ||||||||||
开设系列 |
使用岗位数 |
剩余岗位数 |
本年度申报数 |
备? 注 | |||||||
正高 |
副高 |
中级 |
正高 |
副高 |
中级 |
正高 |
副高 |
中级 |
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合? 计 |
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注:本年度申报数包括推荐评审人数,委托评审人数及有评审权的单位本单位评审人数。
论 文 鉴 定 表
年 月 日
单位 |
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申报人姓名 |
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申报职务 |
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论 |
论文(论著)题目 |
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发表的刊物名称 |
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获何种奖励 |
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专 家 鉴 定 意 见 |
对申报人论文的选题、观点、内容、文字、结构等方面提出鉴定意见
鉴定人签名: |