发布文号: 人教字［2002］24号
院属各单位：
根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]7 9号)、《国务院管理机构>院管理机构>办公厅 onclick=WinOpen('/index/0R/31/31/21/Index.htm') >办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)，从1994年起院在年度考核的基础上，对在工作中作出突出贡献和优异成绩的工作人员，给予了3%优秀升级，对领导干部实行奖励升级，对表彰先进推动年度考核工作，起到积极作用。
1998年我院实施知识创新工程以来，分配制度进行重大改革，建立了以绩效为主的三元结构分配制度；实行了法定代表人年薪制试点工作，并对优秀所级领导集体给予表彰、奖励。无论是面上3%优秀升级，还是所级领导干部奖励升级，近年出台的奖励制度的力度和影响力都远远超过3%和所级领导干部奖励升级。鉴于上述原因，经院领导批准，从2001年度停止所级领导干部奖励升级，从2002年起停止面上3%优秀升级。《关于印发〈中国科学院关于优秀领导干部升级奖励暂行条例〉的通知》(科发人字[1994]0689号)文件同时废止。
中国科学院人事教育局
二○○二年二月一日
