发布文号: 国税发[1998]189号
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局：
根据中共中央《抓紧培养教育青年干部的决定》、《国家公务员暂行条例》和《国家公务员培训暂行规定》，总局制定了《国家税务局系统司局级领导和后备干部培训班管理办法(试行)》现印发给你们，请遵照执行。
附件：1．国家税务局系统司局级领导及后备干部培训班考勤规定(试行)
2．学员学习小结表(略)
3．学员结业鉴定表(略)
附件1：国家税务局系统司局级领导及后备干部培训班管理办法(试行)
为加强税务队伍建设，提高税务系统领导干部的综合素质，以适应社会主义市场经济发展和税收工作要求的需要，根据中共中央《关于抓紧培养教育青年干部的决定》和《国家公务员暂行条例》等有关规定，特制定如下管理办法：
一、司局级领导及后备干部培训，是加强税务干部队伍建设的重要内容，是培养税务系统领导干部的重要形式，是完成税收任务的重要措施，国家税务总局各司局、各省(区市)国家税务同党组必须高度重视。
司局级领导及后备干部培训要以马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持为党的基本路线服务，为税务干部队伍的“四化”建设服务，为党和国家赋予我们的各项任务服务。培训的任务是：提高司局级领导及后备干部的思想政治素质、税收业务素质、科学文化知识水平和工作能力，培养德才兼备的高素质的税务领导干部。培训要遵循面向现代化、面向未来，理论联系实际、学以致用，改革创新，重质量讲实效的原则。
二、培训对象为国家税务总局机关、国家税务局系统司局级领导及后备干部。培训时间为1年。学习合格后，发给《结业证书》。培训班学历是国家税务局系统晋升司局级领导干部的资格条件之一。
三、国家税务总局人事司与教育中心负责培训班的组织和领导。人事司负责培训班学员的推荐、培训对象的考核及考察。教育中心负责培训计划和内容的拟订，并检查落实。长春税务学院负责教学工作的组织与实施，承担培训班的生活保障，负责学员的日常管理和各项活动的安排与组织。
四、培训班设学员党支部和班委会。
学员党支部在学院党委领导下开展工作，主要负责学员的思想政治工作；班委会在学院领导下开展工作，主要负责培训期间的班级日常工作的管理和业余活动的组织开展；党支部及班委组成人员主要为学员，学院指定1名同志为联络员，便于及时传达和落实学院的各项工作部署；书记(支委)、班长(班委)由国家税务总局人事司、教育中心共同研究，提出推荐人选，国家税务总局领导审定。
五、学员应严格要求自己，端正学习态度，按时上课，认真听讲和按时完成作业、刻苦钻研，积极参加学院组织的各项活动，模范地遵守学院的各项规章制度，严格请销假和考勤制度。
六、学员在学习期间，学习成绩突出，或在某一方面表现突出者，学院将给予表扬或奖励。表扬与奖励由学院根据实际情况具体实施。
七、学员在学院期间违反学院的有关规定，学院将根据其问题性质、情节轻重和本人态度给予批评教育，或与人事司协商，给予适当的纪律处分，并记入本人档案。
八、第一学期结束时，要进行半年小结。学员应结合个人学习情况和思想实际写出半年学习小结，填入《学员学习小结表》，一式三份，由学院审核。一份留校存档，一份函送学员所在省(区市)局党组，一份报送国家税务总局人事司备案。
九、结业时要进行鉴定。学员应针对本人理论学习、党性锻炼等方面作自我总结，填入《学员结业鉴定表》；学员将个人准备的总结材料，在党小组会上交流，学员间互相评议；各党小组长根据学员个人总结和大家评议，草拟出学员的鉴定意见后交党支部审核把关；最后由党小组长负责将党支部审定的鉴定意见填入《学员结业鉴定表》，由支部书记签字，一式三份，报学院审核。一份存入本人档案，一份函送学员所在省(区市)局党组，一份报送国家税务总局人事司备案。
十、学员结业前，国家税务总局人事司组织对学员进行考察。考察内容主要为：
(一)学习情况。考察学员在学期间对政治理论学习的重视程度，学习的自觉性、积极性、主动性和创造性，完成规定读书任务、参加讨论会、听课等方面的情况。
(二)学习效果。考察学员是否系统掌握所学知识的基本原理及学习成绩，学习中能否做到解放思想、实事求是、独立思考、敢于和善于提出问题。
(三)自我管理。考察学员能否模范遵守学院的各项规章制度，做到严于律己，谦虚谨慎，善于团结同志。
(四)个人素质及特点。考察学员的理论思维能力，调研能力，语言表达能力，文字综合概括能力，组织协调能力，个人品德修养、精神状态和健康状况。
十一、学员学完教学计划规定的全部课程，考试合格者，发给结业证书；中途退学的学员，不发结业证书；考试成绩经过补考仍不及格者只发给结业证明，不发结业证书。
十二、学员毕业时，按学院规定办理各种手续后，方可离校。
此办法由国家税务总局(人事司)负责解释。
