发布文号: 威政发[2003]41号
各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府有关部门、单位：
目前，我市共有消防站13个(其中已投入值勤的8个)，现役执勤警力115人。今年年底，荣成、文登、乳山第二消防站和刘公岛消防站、环翠消防站投入执勤后，消防警力将缺编290人。为了补充公安消防警力，提高整体保障水平，按照省政府的统一部署和要求，决定自2003年起在全市招收合同制专职消防队员。现将有关事项通知如下：
一、招收对象。年龄在18-25岁，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的男性公民。符合国家退伍安置政策需政府安置的退伍士兵特别是消防退伍士兵，优先录用。
二、招收和管理办法。合同制消防队员由市公安消防支队按照省公安厅、劳动和社会保障厅《山东省公安消防部队合同制消防员招收管理办法》规定，实行统一招收、管理和训练，训练合格后统一着制式服装上岗执勤，并按照异地使用的原则，全部充实到基层公安消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务；劳动用工参照我市企业现行政策和标准实行劳动合同制管理，合同期限不超过5年。
三、招收计划。2003年计划招收150名，其中荣成市、文登市、乳山市各22名，环翠区15名，高区、经区各10名，市直各中队49名。2004年计划招收140名，其中荣成市、文登市、乳山市各22名，环翠区15名，高区、经区各10名，市直各中队39名。
四、经费保障。合同制消防队员所需经费包括工资、福利、服装、生活、医疗及劳动用工政策规定的各种保险费等。此项经费由市及各市区、开发区按实际用人数量分担，由市财政局统一核定标准并实行统筹。市财政局要设立专户管理，按需拨付，并加强对资金使用的监督，保证专款专用，不得挪作他用。
五、组织领导。招收合同制专职消防队员充实公安消防部队一线执勤灭火力量，是解决我市消防警力严重不足、更好地完成灭火抢险救援任务的重要措施，也是实践“三个代表”重要思想的具体行动。各级各有关部门要高度重视，加强组织领导，严格执行有关政策规定，认真完成各自承担的任务，确保招收工作的顺利进行。
二OO三年八月十三日
