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为了深化律师体制改革，改变律师事务所进入靠编制、经费靠拨款，国家包办律师事业的局面，尽快发展壮大我省律师队伍，特制定本规定。
第一条 合同制律师是不占国家编制、不要国家经费，采取合同形式聘用，从事专职律师工作的人员。
第二条 合同制律师面向社会招聘，凡符合从事律师工作的人员均可应聘。
第三条 合同制律师的招聘条件：
(一)热爱律师事业；
(二)品行端正、廉洁奉公；
(三)参加全国律师资格统考合格，取得律师资格；
(四)身体健康胜任律师工作；
(五)已在原工作单位停薪留职或已辞职(含待业人员)。
第四条 合同制律师的聘用程序：
(一)律师事务所根据实际需要，确定招聘数额，规定考核办法，面向社会公开招聘；
(二)经考核确定招聘对象后，双方签定聘用合同，明确双方权利义务关系。合同期为一至三年，期满是否续聘由双方协定；
(三)聘用合同制律师的有关文件和材料，应报市司法局备案。
(四)由市司法局向司法厅申请办理《律师工作执照》。
第五条 申办《律师工作执照》。需报送以下材料：
(一)被聘用人员的停薪留职、辞职证明，农民和无业者报验身份证或其他证件；
(二)被聘用人员的律师资格证书或通过全国律师资格统考的证明、学历证明和其他专业证书；
(三)双方签定的聘用合同。
第六条 合同制律师在聘用期间享有以下权利：
(一)对所在律师事务所的重大问题享有同专职律师同等的表决权；
(二)在律师事务所内享有选举权和被选举权；
(三)享有评选先进、立功受奖和授予光荣称号的权利；
(四)享有代表所在律师事务所参与其他社会活动的权利；
(五)享有同专职律师同等的专业培训权利。
第七条 合同制律师在聘用期间应承担以下义务：
(一)遵守司法行政机关、律师事务所制定的各项规章制度；
(二)服从律师事务所的领导和管理，接受律师协会和司法行政机关的业务指导和监督；
(三)维护律师事务所的荣誉，积极参加律师事务所组织的各项社会活动；
(四)完成律师事务所为其规定的岗位责任指标。
第八条 合同制律师的计酬办法一律实行效益工资。合同制律师应交纳执业保证金、医疗、养老保险金，具体比例由律师事务所从实际出发确定。
第九条 合同制律师在聘用期间出现以下情况时，律师事务所可以提前解除聘用合同：
(一)无正当理由完不成律师事务所为其规定的工作指标的；
(二)依照《律师惩戒规则》，受到停止执业半年以上惩戒的；
(三)违法违纪，受到严重警告以上处分或被追究刑事责任的；
(四)违反律师职业道德，在社会上造成恶劣影响的；
关联法规：
第十条 合同制律师被提前解聘或律师事务所决定不再续聘的，所在律师事务所应将《律师工作执照》及时收回并上缴发证机关。
第十一条 律师事务所提前解聘合同制律师应以书面形式通知本人。
第十二条 合同制律师被提前解聘，如本人不服，可向当地司法行政机关申请复议。由市司法行政机关做出处理决定。
第十三条 合同制律师被提前解聘的，律师事务所不返还执业保证金，但可根据保险单位在退保金中按合同约定给予一次性生活补贴。
第十四条 律师事务所招聘辅助性工作人员，应依照本规定第 四条第一、二款执行。
第十五条 本规定由省司法厅负责解释。
第十六条 本规定自下发之日起执行。
