发布文号: 晋价费字［2002］77号
省人事厅、各市地物价局：
随着社会主义市场经济体制的建立，人才市场服务领域、规模和内容不断扩大，为进一步规范人才市场收费行为，维护人才及用人单位的合法权益，促进人才市场的健康发展，根据财政部、国家计委《关于将部分行政事业性收费转为经营服务性收费(价格)的通知》(财综字[2001]94号)精神，现将人才交流中心(人才市场)经营性收费项日、标准等有关事项通知如下：
一、人才市场的一切活动都必须并遵循自愿、公平、有偿和不以盈利为目的原则，严禁凭借其行政职能强行服务，强行收费。
二、人才交流中心(人才市场)服务收费项日和标准见附表，收费标准为最高上限，各地人才市场可根据实际情况制定具体的收费标准。
人才市场接文件后，到同级物价部门办理《收费许可证》手续，使用税务部门规定的票据，并接受物价等有关部门的监督检查。
附件：
人才市场服务收费项目、标准
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│ 业务项目 │ 收费项目 │ 计费单位 │ 标准 │ 服务内容 │
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│ 一、人才交流 │1、求职登记入网 │ 每人/次 │ 10 │填写《人才登记表│
│ │ 费 │ │ │》，负责信息分类│
│ ├────────┼────────┼────────┤、整理、输入求职│
│ │2、招聘登记入网 │ 单位/次 │ 40 │人员信息库、运用│
│ │ 费 │ │ │多种信息发布渠道│
│ │ │ │ │向用单位推荐，期│
│ │ │ │ │ 限半年。 │
│ ├────────┼────────┼────────┼────────┤
│ │3、人才信息查询 │ 单位/次 │ 双方协商 │提供查询用人单位│
│ │ 服务费 ├────────┤ │及求职信息库详细│
│ │ │ 个人/次 │ │ 资料。 │
│ ├────────┴────────┴────────┼────────┤
│ │ 4.推荐成功服务费 │为求职人员找到工│
│ ├────────┬────────┬────────┤作单位，双方达成│
│ │ 初级人才 │ 每人/次 │ 30 │ 用人协议。 │
│ ├────────┼────────┼────────┤ │
│ │ 中级人才 │ 每人/次 │ 50 │ │
│ ├────────┼────────┼────────┤ │
│ │ 高级人才 │ 每人/次 │ 80 │ │
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│ 二、市场招聘 │ 1.信息服务费 │ │ 70 │提供人才信息资料│
│ │ │ │ │，同时在交流大厅│
│ │ │ │ │ 公布招聘信息。 │
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│ │2.固定交流日招聘│ 每摊位/天 │ 200 │在人才市场内提供│
│ │ 摊位费 │ │ │ 招聘摊位。 │
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│ │3.大型交流会入场│ 每人/次 │ 8 │ │
│ │ 费 │ │ │ │
│ ├────────┼────────┼────────┼────────┤
│ │4.毕业生就业专场│ 每人/次 │ 5 │ │
│ │ 入场费 │ │ │ │
│ ├────────┼────────┼────────┼────────┤
│ │ 5.合同鉴证 │ 每人/次 │ 8 │提供合同书，对合│
│ │ │ │ │同内容进行审核鉴│
│ │ │ │ │ 证。 │
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│ 三、引进人才 │为用人单位引进人│ │ 双方协商 │运用多种渠道为用│
│ │才服务费(向用人 │ │ │人单位收集人才信│
│ │单位收费，不再收│ │ │息，并组织专家或│
│ │ 取合同鉴证费) │ │ │运用测评手段，筛│
│ │ │ │ │选符合用人单位需│
│ │ │ │ │要的人才，向用人│
│ │ │ │ │单位推荐，双方达│
│ │ │ │ │成用人协议后，为│
│ │ │ │ │其办理人事关系流│
│ │ │ │ │ 动手续。 │
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│ 四、人才测评 │ 人才测评服务费 │ 每人/次 │ 双方协商 │ │
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│五、机构设置、人│ 设计服务费 │ 每单位 │ 协商 │帮助单位制定机构│
│ 力资源开发 │ │ │ │、岗位设置方案，│
│ │ │ │ │开展人才培训等。│
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│ 六、人事代理 │1.单位人事代理开│ 每单位 │ 400 │人事管理纳入由人│
│ │户费(一次性交纳)│ │ │才交流中心归口的│
│ │ │ │ │同级企业序列管理│
│ │ │ │ │ 。 │
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│ │2.暂未落实单位大│ 每人 │ 400 │负责办理接收手续│
│ │中专毕业生挂靠服│ │ │，落户、粮关系，│
│ │ 务费 │ │ │换发身份证及集体│
│ │ │ │ │户管理等各种事项│
│ │ │ │ │ 。 │
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│ 七、其他 │职称代评审服务费│ 每人/次 │ 300 │ │
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