发布文号: 沪劳综发[1997]56号
根据国务院和劳动部、中国人民银行关于进一步加强企业工资总额宏观调控的精神，本市1998年继续实行《工资总额使用手册》(以下简称《手册》)。现就有关使用《手册》的范围、办法等通知如下：
一、使用《手册》的单位范围
本市地域范围内的国有、城镇集体、外商投资、私营及其他各类企业均应使用《手册》。
二、使用《手册》的人员范围
使用《手册》的人员范围为企业支付劳动报酬(不含用外汇给付)的全部从业人员。
三、列入《手册》记录的工资总额组成范围
按国家统计局颁发的关于工资总额组成的规定执行。
四、企业使用《手册》的办法
1、企业应按照国家和本市有关规定，认真编制工资总额使用计划，填入《手册》，并报经有关部门审核签章。
2、所有使用《手册》的企业，均应在审核签章的同时领用《工资总额年度检查证》(以下简称《年检证》)并附贴在《手册》内页上。
3、企业支取工资时，只能在基本帐户开户银行凭《手册》支取工资。
4、企业支取工资时，不论采取何种支取形式，现金、转帐(包括信用卡、委托代发)、内扣等均应悉数填入《手册》，开户银行据以监督支付。
五、《手册》的审核签章办法
1、本市部、委、办直属企业由部、委、办审核签章。
2、市主管局、控股(集团)公司下属企业由主管局或控股(集团)公司审核签章。控股(集团)公司本部，由市劳动局审核签章。
3、区、县属企业由区、县劳动局审核签章。
4、中央在沪企业由在沪主管部门或委托代管部门审核签章；在沪无主管部门或委托代管部门的，由中央主管部门审核签章(《年检证》到企业在本市纳税地劳动局领取)；中央主管部门也可书面委托企业在本市纳税地劳动局代办审核签章。
5、外地在沪企业由其主管部门审核签章(《年检证》到企业在本市纳税地劳动局领取)；也可书面委托企业在本市纳税地劳动局代办审核签章。
6、私营企业及其他无主管部门的企业由企业纳税地劳动局审核签章。
7、中央和外省市在沪设立的中外合资、中外合作经营企业(含分支机构)；投资总额在一千万美元以上(含一千万美元)的外商独资企业(注册在浦东新区的由浦东新区劳动人事局审核签章)；由中央有关部门审批的外商独资企业以及在闵行、虹桥、漕河泾开发区内的外商投资企业由市劳动局审核签章。
8、市属中外合资、中外合作经营企业由市主管部门(公司)审核签章。
9、区、县中外合资，中外合作经营企业，投资总额在一千万美元以下的外商独资企业至纳税地区、县劳动局审核签章。
六、未按上述规定审核签章及不附贴《年检证》，或内容填写不清、不全的《手册》，企业支取工资时，银行柜面有权拒付，俟手续完备再予支付。
七、新《手册》使用时间，自1998年1月1日至1998年12月31日止。《手册》使用中的有关问题由上海市劳动局负责解释。以前文件与本文有不一致的地方以本文为准。
上述通知，请遵照执行。
