发布文号:
根据上海市人民政府批准的《上海市单位使用和聘用外地劳动力管理暂行规定》的有关规定，现就本市单位使用、聘用外地劳动力缴纳外地劳动力务工管理费(简称务工管理费)问题，暂作如下规定。
一、缴纳务工管理费适用范围。
凡本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业(包括国有、集体、股份、联营、外商投资、私营、乡镇和其他企业)、事业单位、部队所属单位和个体工商户(以下统称单位)使用、聘用外地劳动力的都须缴纳务工管理费。
二、缴纳务工管理费标准和缴纳时间。
单位缴纳务工管理费标准按上海市物价局沪价费[1994]12号“关于同意调整外地劳动力管理费标准的复函”规定执行，即：自1994年2月1日起，为每人每月20元。各单位按实际使用外地劳动力人数计算缴纳。使用不满一个月的，按一个月计算。
缴纳务工管理费办法和时间，根据单位使用人数多少，分别按年或半年、月缴纳，具体如下：
1．单位实际使用人数在10人以内(含10人)的，在年度内办理一次性缴费手续(使用第一个月初的10天内缴纳)。
2．单位实际使用人数在10人以上50人以内(含50人)，在半年内办理一次性缴费手续(使用第一个月初的10天内缴纳)。
3．使用人数在50人以上的，应按月办理缴费手续(月初10天内缴纳)。
逾期缴纳的，按每逾期10天(含不满10天)每人加收滞纳金2元计算，以此类推。滞纳金在单位自有资金中列支，外商投资企业从税后利润中列支，不得列入成本。
三、收缴务工管理费实行分级管理。
1．区、县属单位含沪劳外[1994]26号文规定委托区、县管理的外商投资企业、私营企业、乡镇企业、个体工商户，由区、县劳动局负责收缴务工管理费。
2．市属单位、中央、部队等在沪单位(含中央和外省市在沪举办的外商投资企业及分支机构)、总投资额在1000万美元以上外商独资企业以及在闵行、虹桥、漕河泾开发区内的外商独资企业，由市劳动局所属的“上海市单位使用外地劳动力管理所”负责收缴务工管理费。
3．受市劳动局委托管理或委托代办的主管部门所属单位(含所属的中外合资、中外合作经营企业)，由其主管部门负责收缴或代办收缴务工管理费。
4．外地在沪投资的单位，成立时由区、县级部门批准的，由批准单位的区、县劳动局负责收缴务工管理费。成立时由市级部门批准的，由“上海市单位使用外地劳动力管理所”负责收缴务工管理费。
收缴务工管理费后，都应开具上海市劳动局统一印制并套印“上海市财政局收费收据监制章”的“上海市单位使用、聘用外地劳动力务工管理费专用收据”。
对拒缴务工管理费及滞纳金的单位，应责令其清退外地劳动力，并参照《上海市单位使用和聘用外地劳动力管理暂行规定》的有关条文，予以必要的经济处罚。情节严重的，要追究使用单位领导的责任。
四、务工管理费缴纳的方法。
务工管理费通过银行用转帐支票缴纳，转帐支票用途一项写明务工管理费及缴纳的人数和月份。原则上不用现金支付。为加强务工管理费的收缴管理，市劳动局委托“上海市单位使用外地劳动力管理所”在上海京东信用社开设外地劳动力务工管理费专门帐户，帐户409A-14404321。各区、县劳动局可相应开设外地劳动力务工管理费专门帐户。受市劳动局委托、代办的主管部门不开设外地劳动力务工管理费专门帐户，其所属单位使用外地劳动力的务工管理费，由使用单位通过银行直接解入“上海市单位使用外地劳动力管理所”开设的外地劳动力务工管理费专门帐户。使用单位凭银行进帐单第四联解款存根复印件，向委托代办的主管部门领取上海市单位使用、聘用外地劳动力务工管理费专用收据。
五、有关务工管理费的收支必须严格执行有关的财务制度及有关规定。
六、本规定从1994年6月1日起执行。市劳动局过去有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。
