发布文号: 甬人考［1997］7号
各县(市)、区委组织部、人事局，市级机关各部门、有关直属单位：
现将省委组织部、省人事厅《关于转发的通知》(浙人奖[1996]136号)转发给你们，并结合我市实际，提出如下实施意见，请一并遵照执行。
一、市级机关各部门(单位)公务员(机关工作人员)晋升正、副处级领导职务的，应事先填报《国家公务员(机关工作人员)任职资格条件审核表》(附表1)，报市委组织部审核，其中晋升正处领导职务的，按市委[1987]22号和市组字[1993]5号文件规定的管理权限办理任免；市级参照管理机关工作人员晋升调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员非领导职务的，其职数和任职资格条件报市委组织部审核；市政府各工作部门(单位)公务员晋升调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员非领导职务的，其职数和任职资格条件报市人事局审核。审核时，应填报《宁波市国家公务员(机关工作人员)晋升非领导职务职数审批表》(附表2)和《宁波市国家公务员(机关工作人员)晋升非领导职务任职资格条件审核表》(附表3)。经审核同意后，按管理权限办理职务晋升手续，并按规定报组织、人事部门备案。
县(市)、区级机关各部门国家公务员(机关工作人员)职务晋升的职数和资格条件审核备案工作，参照上述分工，按照管理权限和规定的程序进行。
二、职务升降是国家公务员(机关工作人员)管理工作的重要环节。各级领导要予以高度重视，顾全大局，切实加强领导。有关部门要严格遵守工作程序和人事纪律。要按照规定的职数、比例限额和任职条件任免职务。对未经审核同意，违反规定任免职务的，工资部门不予办理增资手续，并追究有关领导的责任，纠正违反规定所任命的职务。
一九九七年八月四日
人事部关于印发《国家公务员职务升降暂行规定》的通知
人发[1996]13号
