发布文号: 京劳外企发字[1992]367号
为进一步创造宽松的外商投资环境，扩大企业工资分配自主权促进外商投资企业发展，经市人民政府批准，自1992年起我市外商投资企业职工工资水平由企业自主决定。现就有关问题通知如下：
一、本通知适用于北京市地方所属中外合资、中外合作、外商独资经营的企业(以下简称：外商投资企业)。
二、外商投资企业职工工资水平由企业根据自身经济效益自主决定，需超过同行业国营企业职工平均工资水平百分之五十的，不再由企业主管部门会同劳动部门考核认定。
三、外商投资企业职工的工资总额，按照国家统计局“关于工资总额组成的规定”计算。
四、自本通知下发之月起，外商投资企业的《工资基金管理手册》中支付给中方职工的工资总额，不再由企业主管部门和劳动部门审批。为便于政府有关部门进行统计分析和监督，企业到银行支取工资、奖金、津贴、补贴时，仍应在《工资基金管理手册》中如实填写用途和数额。
五、劳动工资统计报送方法仍按有关规定制度执行。外商投资企业必须严格按照国家统计局的有关规定统计工资总额，数字准确，及时上报，不得漏报、瞒报、少报。
六、外商投资企业内部的工资、奖金、津贴等分配制度和分配形式按照贯彻按劳分配原则，由企业自主决定，重大决策要征求企业工会组织的意见。
